为破解超大城市数字化治理人才供需难题，重庆超大城市数字化治理学院以2026届毕业生集中实习为纽带，联动政府单位、国有企业事业单位等学院各专业实践基地，打造“四维联动”培育体系，通过“定向动员-协同推进-实战培训-闭环输送”四阶段行动，将政企实践需求、学院育人资源、学生成长目标深度耦合，为“数字重庆”输送专业人才注入青春动能。

陈院长为同学们进行实习宣讲

9月24日，“以实习筑根基，为毕业赋新能”集中实习宣讲会在A校区9101报告厅召开，政企校三方实现“需求-培养-输出”目标对齐。院长陈蜀宇以“数字重庆”建设需求为导向，点明实习是“从课堂到职场的关键一跃”；副院长侯伯发布120余个政企合作岗位清单，覆盖市大数据发展局、市治理中心等核心单位，让学生明确“服务城市数字化”的职业方向；副院长张懿爵引入“政企导师+学业导师”双评价机制，将政企工作标准融入考核体系。此次宣讲不仅激发了学生参与热情，更让政企校三方达成“共育数字人才”的共识，为后续合作筑牢根基。

各辅导员为实习工作召开会议

10月9日，集中实习工作推进会召开，工作组从“目标共识”迈向“行动协同”。会上，学院领导班子、专业负责人、实习指导教师与政企代表共同细化管理职责：学院建立“辅导员+专业教师”双跟踪机制，实时掌握学生动态；政企单位明确企业导师，提供“一对一”实践辅导；三方联合制定安全预案与每周沟通机制，针对学生分组、单位对接、问题反馈等环节制定标准化流程。通过此次推进，产教创融合从“框架性合作”转为“精细化落地”，确保人才培养每一步都贴合“数字重庆”实战需求。

学生去江北区实习基地

10月10日，岗前集中培训打破“单打独斗”传统模式，政企校三方共同打造“实战化课程体系”。培训内容直指数字化治理岗位痛点：政企代表讲解数据安全规范、政务协同流程等“职场必修课”；学院教师示范办公软件高阶应用、数据分析技巧等“专业硬技能”；更通过情景模拟还原“城市舆情应对”“数据异常处理”等真实工作场景，让学生提前适应政企工作节奏。此次培训将行业需求直接转化为教学内容，实现“学生能力”与“岗位需求”的无缝衔接，为全体实习生注入“实战基因”。

陈蜀宇院长护送学生到岗

10月11日至14日，“教师护送学生上岗”行动启动，政企校三方完成“共育-共送-共联”的最后一环。院领导、教师团队分批次护送学生至各实习单位，与企业负责人深入座谈：一方面确认学生管理、考核标准、成果转化细节，确保实习期间“学用结合”；另一方面，政企单位结合学生表现提出后续人才培养建议，为学院定制化课程改革提供参考。此次衔接不仅让学生顺利上岗，更让政企校从“短期实习合作”延伸至“长期人才共育”，形成“需求反向驱动培养，培养精准匹配需求”的生态闭环，为“数字重庆”持续输送“用得上、留得住、能成长”的专业人才。